ทัศนคติและความผูกพัน

อยากให้สรุปลำดับงานสำคัญช่วงต้นสัปดาห์ให้ชัดขึ้น

เครื่องมือบางหน้ามีขั้นตอนซ้ำกัน อยากให้ลดจำนวนครั้งที่ต้องกรอก

อยากมีเวลาคุยเรื่องการเติบโตและทักษะที่ต้องพัฒนามากขึ้น

การประสานงานข้ามทีมดีขึ้น แต่อยากให้กำหนดผู้รับผิดชอบปลายทางทุกครั้ง

ชอบที่หัวหน้าติดตามงานเป็นจังหวะและเปิดให้เสนอวิธีทำงานใหม่